尽管十八届三中全会勾勒了未来国企改革的路径，但这并不意味着国企和央企的改革已经没有障碍。相比于复杂的所有制地位、去行政级别化等，央企和国企的改革很可能最先从最为简单的高管薪酬入手。 《中国经营报》记者获悉，由人力资源和社会保障部（下称“人社部”）牵头进行的针对央企和国企高管收入的调研已经基本结束
作者：就这名字 时间：2013年11月16日 06:40 查看全文