<DIV id=read_1392 class=f14>他就是有能耐逼人下跪，也没这个胆量啊。想想看，在这个国家，谁要是逼一个人下跪，那还不得进班房？ </DIV>

发传单的做法好象是红卫兵的习惯，一校之长这样做很失风度，看来能力和水平确实有问题。

<P class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun" lang=ZH-CN>学期中途更换总校长是迫不得已的事。在做出这样的决定之前，理事会与张东梅女士进行了充分的沟通和交流，给了她足够的时间来调整，但遗憾的是张女士坚持己见，理事会最后不得不采取果断措施。理事会也充分估计到学期中途更换总校长对学校运作的影响。为此，采取了一系列措施来加强校务会的工作，稳定学校师资队伍，并立即任命富有经验的傅志东博士为新的校长。目前，学校工作运作顺利，全体师生都在为本学期末的期末考试和各种活动做最后的准备。</SPAN> <P class=MsoNormal> <P class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun; COLOR: black">&nbsp;</SPAN> </P>

<P class=MsoNormal>&nbsp;<SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun">5<SPAN lang=ZH-CN>）</SPAN></SPAN>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun" lang=ZH-CN>擅自在北校散发误导家长的传单，制造家长和理事会、老师和理事会间的矛盾，在学校和社区中造成了恶劣影响。</SPAN> </P>

<P class=MsoNormal>&nbsp;<SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun">4<SPAN lang=ZH-CN>）</SPAN></SPAN>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun" lang=ZH-CN>处理具体事情上时常轻重不分，造成不必要的误会，没必要地消耗了理事会的大量时间。例如，在处理某老师离职后对其工资发放的问题上，张女士不积极解决问题，不听劝告，激化矛盾，若不是理事会及时处理，差点将中文学校引入一场不必要的法律纠纷。在付给教堂工作人员劳务费时，拖延时间，不顾学校的利益，影响学校的声誉与教堂的关系。</SPAN> <P class=MsoNormal>&nbsp; </P>

<P class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun">3<SPAN lang=ZH-CN>）</SPAN></SPAN>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun" lang=ZH-CN>工作方式和协调能力不力。由张女士提名的总校校务会成员，包括副校长和总校会计，在短期内相继辞职，使总校校务会名存实亡，导致理事会对张女士的领导能力彻底失去信心。</SPAN> </P>

这是理事会及后台们出的阴招损招，想以此贬低前校长，为自己摆脱困境。

<P class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun" lang=ZH-CN>理事会终止立即张东梅女士总校长合同的主要原因包括以下几点：</SPAN> <P class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun">1<SPAN lang=ZH-CN>）</SPAN></SPAN>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun" lang=ZH-CN>在学校开支和预算问题上与理事会理念相左。理事会认为，学校的预算以年度结算持平为基本原则。如果不够，首先保证老师的工资和租金，然后本着节约的原则</SPAN>, <SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun" lang=ZH-CN>削减压缩可能的活动经费和开支。比如，对原预算中</SPAN>$6500<SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun" lang=ZH-CN>的学生活动费和一个学期高达</SPAN>$6700<SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun" lang=ZH-CN>的复印费，理事会提出是否可以适当减少一些。又比如</SPAN>, <SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun" lang=ZH-CN>教师和校务人员奖金的发放</SPAN>, <SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun" lang=ZH-CN>理事会提出是否可以根据学校的收支平衡和老师的工作负担变化情况</SPAN>, <SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun" lang=ZH-CN>做适当的比例调整。在削减开支仍然不能使收支平衡的情况下，最后的解决方案是增加学费，这是学校的一贯做法。开学初，张女士在没有认真考虑削减不必要的开支的情况下，制定出赤字的预算，并要求动用发展基金补贴学校开支，主张尽快涨学费。她还在多处场合发表观点，说理事会不通过其预算，是因为理事会要给自己发补贴。张女士与理事会不合作，以致到学期过半，她仍然没能拿出一份合理的预算，报理事会审核。<SPAN style="COLOR: black">作为校长，其工作是不称职的。</SPAN></SPAN> <P class=MsoNormal><SPAN style="COLOR: black">&nbsp;</SPAN> </P>

<P class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun">2<SPAN lang=ZH-CN>）</SPAN></SPAN>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun" lang=ZH-CN>不履行校长合同条款，拒绝执行理事会决议。校长合同上清楚写明，<SPAN style="COLOR: black">校长必须严格执行理事会审核批准的财经预算计划，遵守学校财务制度规定。对单项累计金额超过</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun; COLOR: black">$500 <SPAN lang=ZH-CN>或预算之外的花销</SPAN>, <SPAN lang=ZH-CN>需经理事会审批表决后方可实行。但是，在预算没有通过的情况下，张东梅没有向理事会写书面报告，也不听</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: SimSun" lang=ZH-CN>理事会的劝告，最后不顾理事会的专门决议，<SPAN style="COLOR: black">在教师培训开支外，购买了总共超过一千元的购物卡，严重违反学校财务制度和校长合同有关条款。</SPAN></SPAN> </P>